TONET

新卒採用

夢カタチに変える

安全をデザインし、人類の未来をクリエイトする。

TONETグループは、この世になくてはならない仕事としての誇りを胸に、未来に向かって進み続け、平和や安心・安全という、人類共通の永遠の願いのため、突き進むことを恐れず、共に世界を救う仲間を探しています。
あなたの「なりたい」は、きっと未来を変える。あなたのチカラをチームへ。チームのチカラを世界へ。

求める人物像・スキル

Ideal candidate profile
好奇心・探求心
好奇心・探求心
  • 警備やセキュリティに興味がある方
  • 色々な業務にチャレンジしてみたい方
誠実性・使命感
誠実性・使命感
  • 警備という仕事を理解し、誠実に取り組む姿勢
  • 日常業務やさまざまな事案に、使命感を持って取り組む姿勢
想像力・創造力
想像力・創造力
  • 現状に満足することなく、常日頃、未来を想像する力
  • 想像したことを具現化する力と意欲
対応力・行動力
対応力・行動力
  • 人とスムーズかつ、丁寧なコミュニケーションをとることができるスキル
  • 感じの良さや機敏さを兼ね備え、業務に従事できる方
  • 礼儀作法や一般常識を重んじ、ビジネスパーソンとして勤務できる方

採用担当者からのメッセージ

Message from recruiter
  • こんにちは! TONET グループのホームページ、そして新卒採用のページをご覧いただきありがとうございます。 皆さんは警備の仕事と聞いて、どのようなイメージをもたれますでしょうか。 「単調な業務の繰り返し?」 「人とあまりかかわらない仕事?」 確かに、日々同じ業務を繰り返すこともありますし、夜間など人がいない場所などでの業務もありますが、 実は警備って、日々いろいろな人と関わり、いろいろなことを考えながら業務を行っているんです。

    TONETグループには「安全を哲学し創造する」というモットーがあります。 当社が守る“安全”というものは、決して当たり前に存在しているものではなく、創造するものなのです。 そしてその安全を創り出すためには、ただ単調な業務を繰り返すだけではいけません。 ぜひ説明会や選考を通じて、警備や安全について、より深く知っていただければと思っています。 「人の役に立ちたい!」「困っている人を助けたい!」という思いは警備員の制服を着ることで実現しやすくなります。 まずは、「少し興味がある」という気持ちからで大丈夫です! 皆様にお会いして、いろいろなお話ができるのを楽しみにしております。

  • 総務人事部 人材統括課 新卒採用担当

    TONET

    総務人事部
    人材統括課
    新卒採用担当

募集要項

Requirement

2021年新卒者のエントリーは、「リクナビ 2021 」及び「あさがくナビ 2021 」で受付中です。
下記バナーからアクセスし、募集要項などをご確認のうえエントリーください。皆さまの若い力をお待ちしています!

新卒採用の流れ

Graduate recruitment process
  • 応募

    上記の新卒採用サイトからエントリーをお願いします。

  • 会社説明会

    会社概要、募集要綱、業務内容や将来のキャリアプランなどを説明します。遠方在住の方はオンライン説明会も開催しますので、ご連絡ください。ご希望に応じて、職場見学も承っています。

  • 一次選考(筆記試験・適性検査・ 面接)

    筆記試験(一般常識)、適正検査および人事担当者による面接 を行います。

  • 二次選考

    役員による面接を行います。

  • 内定通知・承諾返信

    入社の内定通知を郵送しますので、内定通知の内容を確認後、承諾書を返送してください 。

  • 内定者合同職場見 学会・入社説明会

    内定者が集まって、いくつかの職場を見学し、入社までの意欲を高めます。入社までの手続き(入社書類の作成等)もここで案内します。

  • 入社・新入社員集合研修

    入社後は、約1か月の新入社員研修を行います。詳細はこちら(研修制度)をご覧ください。

    研修終了後は、辞令をもとに配属先へ赴任し、実務研修に入ります。