TONETグループの2023年新入社員集合研修を行いました。

当社で社会人生活をスタートさせる新入社員たちに向け、警備業務実施の基本原則や関係法令、といった法定警備員教育に属する内容はもちろんのこと、ビジネスマナー、ユニバーサル、人権といった、ビジネスパーソンとしてのベーシックスキル、セキュリティリスクマネジメントや事業継続マネジメント等の基本的考え方など、時流に沿った幅広い教育を約2週間に渡り行っています。

研修を担当する人材統括課では、講義法などの一方的教授法をできる限り排除し、学習者が自ら考え、能動的な学びを引き起こす双方向性ある教育を、教授システム学の知見などに基づき設計・運用。教材は人材統括課で制作したオリジナルのものを主体とし、BLS（一次救命処置）トレーニングはアメリカ心臓協会AHAのプログラムを活用するなど、質の高い新入社員研修を展開しています。

また、入社年次が近い先輩社員が「サポーター」として新入社員の学びと成長をサポート。新入社員一同は仲間とともにディスカッションや課題解決、対応シミュレーションなど各プログラムを主体的に取り組み、多くの知識や技術を身に付けて各配属先へと旅立っていきました。

今後は、配属先での業務別研修や現場実務研修を重ね、一人前のセキュリティパーソンを目指します。